Le téléphone public

L'année dernière, j'ai perdu mon smartphone. Comme je voulais téléphoner à ma mère et à l'université, j'ai cherché un téléphone public. De nos jours, c'est difficile de trouver un téléphone public. Mais, quand je sortais d'une porte automatique de contrôle des billets de métro, heureusement un téléphone public m'a sauté aux yeux. Je ne savais pas jusqu'à ce moment-là où il était installé. Dans la gare de Nagoya, comme je n'ai pas pu trouver des téléphones publics, j'ai demandé à une personnelle du guichet au bureau d'information touristique, elle m'a expliqué où il était installé. Bien que j'aie passé beaucoup de fois devant cet endroit, je ne l'avais pas remarqué. Après que le téléphone portable a été répandu, le smartphone l'a été aussi, plus vite que le téléphone portable. Je pense que presque tout le monde ne sait pas où se trouve le téléphone public dans la gare ou dans un autre endroit public. Au Japon, lors du tremblement de terre, le téléphone public joue parfois un rôle important. On appelle le "171" (le message d'urgence en cas de catastrophe), on suit le guide de voix pour enregistrer un message (maximum 30 secondes) ou écouter un message. Finalement, c'est gratuit depuis longtemps lors d'un méga séisme. Comme le premier de chaque mois est gratuit pour essayer ce service, ma mère et moi l'utilisons de temps en temps. 

À propos, j'utilise Power Automate Desktop depuis quatre jours, je fais un flux avec copilote. Le contenu de ce flux est de faire trier des images dans un dossier, et les mettre dans plusieurs dossiers préparés. Par exemple, des lettres écrites "ABC" dans une image, les mettre automatiquement dans le dossier "A". Comme je ne savais pas comment je dois faire ce flux et utiliser Power Automate Desktop, j'ai demandé à copilote. Power Automate Desktop dans Windows 11 est installé, copilote aussi est créé par Microsoft. J'ai imaginé que Power Automate Desktop avait une grande affinité avec copilote.

Je faisais ce flux pendant une heure ou une heure et demi chaque jour chez moi, Copilote m'a gentiment aidé. Je l'ai achevé, je l'ai exécuté. C'était dommage qu'il y avait des bugs. Et puis, j'ai montré à Copilote la capture d'écran des bugs. Il m'a conseillé des mesures contre ces bugs. J'ai essayé de les faire comme Copilote m'a proposé. Tant bien que mal, j'ai pu résoudre chaque bug. Finalement, j'ai exécuté ce flux sans problème. Mais, des images ont été triées dans le dossier "l'autre". Pourquoi elles n'ont pas été triées dans le dossier "ABC" ? J'ai demandé de nouveau à copilote comme ça : "Je ne sais pas pourquoi la ROC(la recherche optique de caractères) n'a pas pu bien reconnaître les lettres "ABC", le résultat de cette exécution était que les images n'ont pas été triées dans le dossier "ABC." Copilote a pensé pendant quelques secondes, et après il m'a expliqué plusieurs raisons possibles. Il m'a proposé d'ajouter une action dans ce flux. Le contenu de cette action était de les montrer dans une boîte de message pour savoir comment la ROC reconnaît les lettres. Tout de suite, en voyant cette façon que copilote m'a enseignée, je l'ai pratiqué. Les lettres affichées de la boîte de message était "A B C", la ROC a reconnu un espace entre chaque lettre. En réalité, il n'y avait pas d'espace dans les images. C'était bizarre. Encore une fois, j'ai demandé à copilote comment je devais faire. Soigneusement, il m'a répondu. "Si la ROC reconnaît ces espaces, on les fait effacer. Ajouter une telle action, s'il vous plaît". De plus, il m'a écrit : "Haut les cœurs !" Cela m'a surprise. Finalement, j'ai de nouveau exécuté ce flux. Néanmoins, c'était le même résultat. Les images ont encore été triées dans le dossier "l'autre". Pour l'instant, cette situation stagne. Je me suis demandée si la précision de la ROC n'était pas tellement haute. Cette fois, ce n'est pas un gaspillage de temps, plutôt utile ou significatif. J'estime que l'intelligence artificielle générative sera comme l'ordinateur actuel. De nos jours, la société ne peut pas fonctionner sans ordinateur. Je me demande si l'intelligence artificielle générative aussi deviendra un besoin indispensable pour nous. Il y a quelques intelligences artificielles génératives, à mon avis, il est possible qu'elles soient spécifiques pour des domaines variés. En utilisant copilote, j'ai suggéré que mon travail change drastiquement dans plusieurs années. L'avenir est toujours un être vivant dans un sens.

J'ai explosé

À la fin du mois dernier, j'étais très occupée au bureau. Mes tâches étaient train de s'entasser, un collègue qui est à côté de moi m'a demandé une tâche. Le contenu de la tâche etait comme ça. D'abord, il a fallu inscrire 11 auto-entrepreneurs comme sous-traitant à un site de chantier de construction. Je devais préparer 11 mémorandums et les envoyer via e-mail. Et après, ces PDF des mémorandums sur lesquels chaque cachet de signature était tamponné sont revenus. De plus, il a fallu faire la capture d'écran de onze cachets de signature et supprimer l'arrière-plan sauf les signatures sur Excel. J'ai dû préparer onze confirmations de commande avec ces signatures et des timbres fiscaux sur Excel et les faire en pdf, et il a fallu les envoyer sur le site du chantier de construction. C'était trop embêtant.

Je lui ai dit "Ça suffit. La semaine dernière, j'ai dit que mes tâches ont été abordées dans la réunion de ma section. Il n'y a personne qui m'aide. Est-ce que vous me détruisez comme des collègues qui ont démissionné dernièrement ?" L'air du bureau est devenu tranquille. J'ai failli rire. Toujours, je travaille sans parler tellement. Mes collègues ne s'imaginait pas que ma colère exploserait ce jour-là. Bien que j'aie réclamé de me consacrer à mes tâches abordées dans la réunion qui a lieu dans ma section et deux autres sections chaque jeudi, aucune mesure n'a été prise. Cette fois était une bonne occasion. Il y a deux mois, le patron a ordonné à une employée qui appartient à la section à côté de moi de m'aider dans une partie de mon travail. C'était simplement vérifier des e-mails de ma section. Pourtant, elle ne les a pas tellement vérifiés. De temps en temps, plusieurs membres de ma section lui ont demandé d'imprimer quelques e-mails importants avec des fichiers joints. Le jour où j'ai explosé était jeudi, un sujet de la réunion était mon travail. J'ai posé une question au chef de ma section: "Est-ce que vous comprenez mon travail de chaque jour ? Vous savez quels dossiers j'ai fait, de quel membre dans quel chantier ? Vous pouvez gérer l'horaire des membres de ma section ?" Mon chef n'a pas répondu. Je me suis demandée s'il était vraiment incapable.

Le lendemain, ce chef m'a convoqué dans une pièce du premier étage. Il m'a dit :"Le patron vous propose une mutation de personnel de l'employée A, c'est que A entre dans notre section ?" J'ai refusé et expliqué quatre raisons. Et après, je suis revenue à ma place. Un client m'a téléphoné, il m'a demandé d'envoyer un plan de sécurité et de prévention dans le chantier sur le site de chantier de construction. Je lui ai répondu :"Franchement, j'ai demandé à notre personne chargée de ce chantier de faire ce plan hier." En s'irritant contre ma réponse, le client m'a dit :"Je vous supplie de vous dépêcher d'achever ce plan." Moi : "Oui. Mais je ne connais pas tellement ce chantier et les engins utilisés dans ce chantier etc." Le client :"Notez ce que j'énonce des éléments des rubriques sur ce plan, s'il vous plaît." Alors, la durée de notre conversation dans le téléphone était environ 40 minutes. Après avoir raccroché, je me suis mise à faire ce plan. Un collègue qui est à côté de moi m'a dit : "Pourquoi vous faites ce plan ? La personne chargée doit le faire !" Je l'ai réfuté :"Le client a maintenant besoin de l'envoyer sur le site, c'est nécessaire de l'achever. Sinon, on perd une opportunité d'affaire." En voyant la note que j'avais griffonné, j'ai fait le plan de sécurité et de prévention sur Excel, et je l'ai envoyé sur ce site. C'était comme une guerre temporaire. En voyant ce spectacle, mon chef de section n'a rien dit. Pourquoi il ne peut pas gérer cette personne chargée ? Est-ce qu'il est véritablement supérieur ? Je voulais lui casser la figure.

Des profiteuses

À travers mon travail, j'ai l'impression que des dortoirs sont fermés dans les grandes entreprises, ces bâtiments sont démolis. Dans ma société, cinq dortoirs d'une grande entreprise ont commencé à être démolis, mon travail est toujours affairé. Au Japon, pendant l'époque de développement, de tels dortoirs ont été batis. Maintenant, ils sont vétustes, en particulier des dortoirs dans des usines, au fur et à mesure que le machinisme de la chaîne de travail est avancé, le nombre d'ouvriers diminue. Alors, les dortoirs ne sont pas nécessaires, de plus le coût d'entretien est cher pour l'entreprise. Le temps ne s'arrête jamais. Ils sont démolis En travaillant, je pense comme ça. 

À propos, une boîte de gâteaux est posé sur une table dans mon bureau. Trois collègues d'une section qui est à côté de ma section prennent des biscuits secs etc dans cette boîte, et en mangent chaque jour. Malgré cela, elles disent parfois qu'il n'y a pas récemment des présents de gâteaux. Une des collègues en parle à la directrice générale adjointe qui est la mère du patron. Elle lui répond : "Je vais acheter des gâteaux dans un supermarché." En entendant leur conversation, je me demande si on a besoin de gâteaux au bureau. À vrai dire, je ne prends pas de gâteaux sur cette table. Parce que je mange des gâteaux, je n'aime pas m'habituer à cela au bureau. Je sens plus fort la soif que la faim pendant le travail. J'apporte un déjeuner, la quantité de ce repas est un peu plus que celle de ces trois collègues. Dans mon enfance, comme je n'aimais pas les légumes, j'ai mangé beaucoup de gâteaux un jour, je n'ai pas dîné tellement. Ma mère m'a grondé. Lorsque j'étais étudiante, je faisais un petit boulot, j'ai parfois acheté un sachet de chips, j'en ai mangé toute seule. Mon sentiment de culpabilité était un instant. Maintenant j'ai vieilli, je ne peux pas manger cette quantité. L'histoire a dérivé.

Est-ce que la boîte de gâteaux est dans le cadre d'un service de santé ? Je ne sais pas. L'effet du chocolat est efficace pour le cerveau fatigué, c'est très connu. Pour moi, ces trois collègues disent de temps en temps à plusieurs hommes de ma section : "Achète des gâteaux !" Ils ont 65 ou 66 ans, ils les achètent parfois pour qu'elles fassent une tâche facile à leur place. Alors, quand ils n'achètent pas tellement, ces trois collègues se plaignent et disent de nouveau "Achète des gâteaux !" Je me demande si elles sont profiteuses. En outre, il y avait un évènement. Expliquons ce contenu. Un jour estival, un collègue de ma section a passé à une des trois collègues des gâteaux frais, il lui a dit: "Mangez pour tous les membres du bureau." Je l'ai entendu. Cette collègue a temporairement mis ces gâteaux dans le frigo. Quand il était environ trois heures, ces trois les ont mangés. Comme je ne mange pas habituellement des gâteaux au bureau, elles ont osé dire qu'il y avait des gâteaux frais dans le frigo, ou pas ? je ne sais pas. Il est possible que ce collègue de ma section ait acheté pour ces trois collègues sauf moi. Je ne sais pas la vérité. Cet événement m'est arrivé encore une fois le mois dernier. Pour ma part, ça m'est égal. Leur parole "Achète des gâteaux", ce n'est pas un problème ? Cette question demeure. 

Un jour, j'ai posé la question à mes amies, elles ont répondu : "Ça se soigne ! C'est vachement sûr qu'elles sont profiteuses. Mais, il y a absolument une telle personne dans n'importe quel bureau." Un autre jour, lorsque j'ai vu une connaissance, je lui ai posé la même question comme à mes amies. Cette connaissance est masculine, 67 ans. Il m'a répondu : "Je ne sais pas leur relation humaine dans ton bureau. Pourtant, lorsque je travaillais, il y avait une telle collègue qui disait parfois "Achète des gâteaux". Je me suis senti embêté, j'ai pensé qu'elle devait les acheter elle-même, sa nature n'est jamais corrigée. De plus, si le collègue de ta section veut offrir des gâteaux pour tous les membres du bureau, il vaut mieux les distribuer à chaque membre ou poser sur chaque bureau. Bah, Dites à vos collègues: "va mourir "! De nos jours, il ne faut pas dire ça, mais le dire cette parole dans le cœur est libre. " Il a raison.

Et à part ça, mes amies m'ont indiqué. L'acte envers toi que tes collègues ont fait, on dit que c'est お菓子外し(okashi hazushi) . Qu'est-ce que c'est ? Une des mes amies m'a dit : "Consulte ce mot avec ton smartphone." Selon l'explication d'un site, lorsqu'une personne distribue des gâteaux dans un bureau, elle ne distribue pas volontairement des gâteaux à un(e) certain(e) collègue. En général, on le considère comme un acte inégal et injuste.  Une autre amie a ajouté à cela, お菓子外し(okashi hazushi) signifie dans un sens que tes collègues t'ont maltraité. J'estime que c'est exagéré. Simplement, je ne suis pas concernée tellement par ces trois collègues et plusieurs collègues de ma section, parce que je doute de leur humanité à travers mon travail.

Un bateau de boue

La température maximale d'un jour qui est de plus de 35 degrés continue, déjà le 17ème jour. Jusqu'à quand cette canicule continue ? La lecture de "Seiobo est descendue sur terre" n'avance pas tellement, je ne peux pas me concentrer sur la lecture à cause de la chaleur. De plus, quant à mon travail, un collègue démissionne à la fin août. Comme il utilise ses congés, il ne travaille que jusqu'au 9 août. Les autres collègues et moi doivent assumer des parties de son travail. Pour l'instant, ajouté à mon travail habituel, en lisant un manuel, je fais l'initialisation de nouvelle fonction d'un système sur Internet. Je veux l'utiliser après les vacances d'Obon. L'année dernière, un collègue de 31 ans qui m'a enseigné le contenu du travail en détail a brutalement démissionné. Cette fois, est-ce que je vais être de nouveau surchargée ? Ce collègue qui démissionne et moi faisons le contrat d'électronique sur le système d'Internet. Dorénavant, je me charge seule de ce contrat d'électronique. Je monte sur un bateau de boue. Un collègue qui s'assoit à côté de moi m'a dit que cela s'arrangera. Il est toujours positif, je me demande si sa mentalité est en fer. Sa parole m'a étonnée. Je veux éviter de faire des heures supplémentaires. Pourvu que ça marche.

Il y a quelques années, j'ai connu l'automatisation robotisée des processus dans une information à la télé. On fait des opérations régulières ou des processus, elles sont automatisées avec un logiciel de service, c'est l'automatisation robotisée des processus. Il m'a semblé que c'était très pratique. Mais ce service a coûté cher. Récemment, je m'en suis souvenue. J'ai su que Microsoft fournissait des parties gratuites de "Power Automate Desktop". J'ai installé "Power Automate Desktop" en version gratuite. Ce n'est pas nécessaire d'écrire des codes comme "Visual Basic for Application", il m'a apparu qu'on pouvait utiliser facilement "Power Automate Desktop". J'ai pensé qu'on bricolait des commandes dans la partie gauche de l'écran. Pourtant, je me rends compte qu'on doit connaître un peu la base de VBA. Dans mon travail, je colle souvent une fiche de CSV sur une feuille d'Excel et après je fais un schéma simple. Est-ce que je peux automatiser ce processus avec "Power Automate Desktop" ? Il y a des autres processus que je veux automatiser. Cependant, cet obstacle est très haut. Je pense qu'il vaut mieux apprendre "Power automate desktop", j'ai du mal à le comprendre. J'estime que l'automatisation robotisée des processus est répandue petit à petit dans le monde. Le nombre de travailleurs diminue au Japon, le personnel manque évidemment. Un jour, est-ce que "Power Automate Desktop" sera utilisé comme "Excel" et "Word" ?　

Des larmes de moineau

En écoutant l'album "Sparrow's arrows fly so high" de すずめのティアーズ(=Des larmes de moineau), qu'est-ce que j'écris cette fois? Une connaissance a copié le CD, elle me l'a envoyé. Cette musique est très folklorique, cela m'apporte de la nostalgie. Brutalement, je voulais écouter "Tri martolod" de Nolwenn Leroy. Au Japon, il y a une expression "des larmes de moineau". Ça veut dire une faible quantité. On l'utilise souvent comme ça: "Mon salaire n'est que des larmes de moineau."

A propos, un fait divers m'est arrivé dans le bureau le mois dernier, cela m'a hébété un instant. Je vous l'explique en détail. Ce jour là, quand j'ai consulté mon responsable sur plusieurs photos à inclure dans un rapport, je lui ai demandé de modifier ces photos. Tout à coup, un homme qui a soixante-dix ans cette année, devant moi, m'a grondé: "Ta gueule ! Connasse !" Dès que je l'ai entendu‚ je n'ai pas pu comprendre cette situation. Mais, je lui ai présenté mes excuses. Tout de suite, j'ai noté cette heure et date: "Le 17 mai, 17:28". C'est dommage que sa parole n'ait pas été enregistrée. Comme je porte encore un masque pour la maladie de ma mère pendant le travail, les autres entendent un peu mal ma voix. Lorsque je parle, je parle un peu plus fort. Cette homme dessine un plan d'étage ou d'élévation etc. en CAD, je peux comprendre que c'est minutieux.

A vrai dire, cette affaire était la deuxième fois. Quand à la première fois, lorsque cet homme téléphonait, je parlais du certificat électronique de notre société, à ma place avec un collègue qui était en diagonal. C'est nécessaire qu'on l'obtienne pour déposer des dossiers à la mairie sur Internet. Et après, cet homme de soixante-dix ans m'a dit après son coup de téléphone: "Je n'ai pas pu entendre la voix de l'interlocuteur au téléphone. Sois calme!" Je lui ai représenté mes excuses.

Je pense qu'il y a des choses déraisonnables. D'abord, je n'ai pas parlé d'anecdotes privées deux fois. En outre, cet homme m'a seulement grondé, pourquoi il n'a rien dit à mon responsable et un collègue ? La génération de cet homme estime que les femmes sont inférieures à tous les hommes. Alors, comment dois-je travailler à ma place ? Probablement, un tel fait arrivera de nouveau. J'y ai bien réfléchi, j'ai enfin trouvé une bonne idée. Simplement, je ne parle plus à ma place. Cependant, les autres me parlent de quelques choses qui concernent le travail. Quand cet homme n'était pas dans le bureau, j'ai expliqué à tous les collègues et mon responsable les deux réprimandes de cet homme. Comme j'ai décidé de ne pas parler à ma place, je les ai sollicités pour une coopération. Pour l'instant, lorsque cet homme est devant moi, je ne parle pas. Quatre jours plus tard après le 17 mai, cet homme m'a dit que je travaillais sérieusement. Pour ma part, j'ai voulu lui dire: "Ta gueule ! Tu me considère comme une connasse, n'est-ce pas ? Arrête de me parler ! Tu as oublié ce que tu m'a dit le 17 mai ? Comme je n'ai pas le diplôme d'infirmière, je ne te soigne pas !" En réalité, ma réponse était comme ça: "Je travaille comme d'habitude. C'est tout." Cet homme est une personne embêtant dans ma société. Il s'est disputé avec un collègue qui était à côté de moi l'année dernière. Il s'est déchaîné contre ce collègue, il a crié: "Je démissionne !" Dès lors, il n'est pas revenu pendant presque un mois. Mais, le directeur lui a demandé de revenir au bureau. Car, le statut quo est toujours le manque de personnel. Le directeur m'a appelé dans son bureau, il m'a dit : "Vous allez bien ? La parole de cet homme équivaut à un harcèlement. Si vous ne pouvez pas supporter l'existence de cet homme, consultez-moi." Résolument je ne parle pas, sauf des choses sur le travail avec lui. C'est tout. Je n'ai pas de compassion des larmes de moineau pour lui.

Premium Friday

Si vous lisez ce titre, vous allez me poser absolument une question, qu'est-ce que c'est "Premium Friday ?"

Les travailleurs peuvent rentrer chez eux à 15h le vendredi à chaque fin de mois. Cette tentative a expérimentalement commencé. Ce concept est de passer une soirée "premium". Par exemple, on va au restaurant ou au bar, ou on fait un petit voyage. En somme, le gouvernement japonais et la fédération des organisations économiques japonaises préconisent de consommer encore plus. Je pense carrément que la tentative est un échec.

D'abord, pourquoi à 15h ? Cette heure est complètement fausse. De nombreux restaurants et bars ne sont pas encore ouverts. Probablement, on rentre directement chez soi, on dîne avec sa famille chez soi. Sans que l'on passe au restaurant ou au bar. La majorité des peuples craignent que la T.V.A. augmente, on ne consomme pas beaucoup. Les cordons du portefeuille sont très serrés. Quant à la fin de mois, ce n'est pas convenable. Comme il y a des factures clients qui sont à régler à la fin de mois. On est un peu occupé. Ensuite, quelques grandes entreprises et les bureaux de gouvernement profitent pour l'instant de cette tentative. Cela veut dire que la seule classe premium applique "Premium Friday". C'est une dérision.

En outre, lorsque j'étais chez mes parents, je regardais un peu la télé. Plusieurs publicités qui concernent "Premium Friday" ont été diffusées. Tout de suite, j'ai bougonné, "Ça m'énerve !". J'ai cherché tout à l'heure "Premium Friday" sur internet. Le site officiel de "Premium Friday" existe déjà. J'ai cliqué ce site, un groupe d'idole japonais sourit. Je trouve encore que le gouvernement japonais aime utiliser des idoles pour les relations publiques comme "Le mois de prévention du suicide" que j'ai écrit l'année dernière. Ce coût de la publicité est chère, c'est l'impôt. "Premium Friday" n'est pas la loi. La priorité est que tous les travailleurs puissent prendre des congés sans pression du patron, et que les heures supplémentaires diminuent. Si les travailleurs n'ont pas complètement pris leurs congés, tous les patrons doivent payer une amende. Je souhaite plutôt que ceci soit réalisé en tant que projet de loi. Au Japon, l'efficacité du travail est très bas en proportion des heures travaillées, sans doute.